自“勤快嚴實精細廉”作風建設專項活動開展以來，秦之泉公司聚焦“大秦之水”工作重點，細化活動措施，拓寬工作思路，精準有效發力，旨在持續改善作風建設，推動各項工作再上臺階，助推公司優良作風專項活動取得新成效。

精心謀劃部署。秦之泉公司聞令而動，詳細籌劃，科學部署。制定下發《秦之泉公司關于開展大力弘揚“勤快嚴實精細廉”作風建設專項活動實施方案》，明確專項活動5項重點任務，12項具體措施和時間節點。各部門、各子公司負責人將活動要求、整改要求等工作及時傳達到每一位職工，負責本部門的推進實施。 

強化理論學習。為更好推進優良作風專項活動，秦之泉公司在“學”上下功夫，統一思想，強化認識。個人學習與集中學習相結合，以習近平總書記關于作風建設重要論述和劉國中同志關于“勤快嚴實精細廉”作風講話要求為主要學習內容，通過工作會議、主題黨日、支部會議等形式，開展深入學習，全員覆蓋。

認真自查整改。在全員自學和集中學習的基礎上，秦之泉公司以部門為單位，圍繞貫徹黨的創新理論和黨紀法規、落實公司規章制度、保持良好精神狀態、提高工作效能、提升能力素質、做到廉潔自律等方面，組織全體職工結合崗位職責和工作性質，深入查找問題和不足，刀刃向內，問題查擺到位。同時對照問題清單落實整改，逐一對標對表，舉一反三，嚴格落實整改措施。

增強業務本領。針對銷售一線任務繁重、人員緊張，而職能部門遠離銷售一線、不了解基層銷售市場實際情況、不能高效解決銷售難題等問題，公司開展了“深入基層、助力銷售”市場走訪專項活動，7個職能部門2周之內深入一線銷售市場，梳理發現有助于實現動銷的好點子。

強化督導落實。為了進一步改進工作作風、嚴肅工作紀律、提高工作效能，秦之泉公司通過查看出勤記錄、現場核實等形式，對職工工作紀律、工作作風、著裝、用語和工作情況等開展專項督查，以督促改，督促全體職工嚴格遵守上班紀律要求、規范著裝、文明用語。從督查結果來看，全體職工工作作風總體良好，但也存在個別職工遲到、不按時考勤等問題。相關部門已在工作群內進行通報，以此起到警醒作用。

切實提升成效。梳理修訂規范制度。秦之泉公司對相關制度文件進行梳理，對于發生變化的規章制度，及時予以修訂，為深入推進“勤快嚴實精細廉”作風建設專項活動提供制度保障。組織黨紀法規知識考試，旨在進一步加強干部職工對黨紀法規方面知識的學習，達到以考促學以考促用以考促改的目的。

下一步，秦之泉公司將立足實際，時刻緊繃風紀弦，以制度建設為基礎，以部門管理為主體，以監督檢查為保障，以實際行動推動作風建設專項活動走深走實，助力秦之泉公司高質量發展。